看護師のためのオンラインプリセプター オンプリ

臨床経験10年以上の先輩が、あなた専属のオンラインプリセプターとして伴走します。

看護師の成長の鍵は職場選びだけではなく先輩選び。臨床経験10年以上の中道かずさがオンラインプリセプターとして伴走。
累計400名超の支援、半年伴走70名超、臨床経験10年以上の専属プリセプター、アセスメント学習、アフターサポート、初回30分無料相談。
看護師として成長するコツは、どの職場を選ぶかの前に、誰から看護を学ぶか。臨床経験10年以上の中道かずさが伴走。
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まだ転職活動はしないでください。希望条件で選んだ転職でも後悔する人がいる理由。
看護師としてどう働きたいかわからない、求人にしっくりこない、エージェントを信じきれない、自信がないなどの悩み。
看護師の転職がうまくいかない転職業界の仕組みと、釣り求人の問題。

転職の“その後”にある、もう一つの落とし穴

そして、転職先が決まったあとに、もう一つの“運任せ”始まります。

転職業者が紹介するのは「職場」です。
けれど、入職後にあなたを教える「先輩」までは選べません。

どれだけ条件のいい職場でも、
誰から看護を学ぶかで、
成長も自信も大きく変わります。

職場は選べても、
教わる先輩は選べない。

全国の看護師と病院の数に比べ、自分に本当に合う先輩と偶然出会える確率は低い。
絶対に見放さない自分に合った先輩をどう見つけるのか。オンプリの話を紹介。
オンプリはあなたに勉強させるサービスではなく、自分で考え自信を持って看護できるようになるための伴走。
資格や臨床経験だけでなく人柄や関わり方を確認し、本当に信頼できる先輩として一緒に歩む。
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職場に新人指導に慣れた先輩が少なく、教育体制も十分ではない中で相談しづらかったが、悩みを一つずつ整理し、安心して看護に向き合えるようになった新人看護師の声。
振り返り方がわかり、何を見てなぜそう動いたのかを言葉にできるようになった利用者の声。
困っていることから一緒に整理し、自分の中の考えを引き出してくれた利用者の声。
勤務後も落ち着くまで話を聞き、次の勤務で試すことが見えるようになった利用者の声。
一つの正解を押しつけず自分の看護を一緒に見つけ、納得して次の関わりを選べた利用者の声。
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他社にはない圧倒的な5つの強み。
強み01。高度急性期から在宅まで幅広い現場を知る、臨床経験10年以上の先輩が伴走。

強み02 メタ認知で判断のずれを根本解決

一般的な勉強法ではありません。

毎回の勤務を専用の振り返りフォーマットで整理し、LINEで共有。

何を見て、なぜ迷い、次はどう動くかを、1対1で具体的に指南します。

知識を増やすだけではなく、“自分で考えて動く力”を現場で育てる実践型です。

SIX-MONTH SUPPORT

臨床経験10年以上の私が
6か月間1対1で伴走

毎回の勤務で迷った場面を一緒に振り返り、できたことと課題を整理します。

報告・判断・行動を一つずつ積み重ね、「自分で考え、必要な時に頼れる」状態を目指します。

最初から最後まで
運営者本人が一貫して担当
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比べてみてください。これがオンプリの自信の理由です。
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オンプリと他の新人教育・学習サービスの個別対応と担当の一貫性の比較。臨床経験10年以上の中道が6か月間ずっと1対1で担当。
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オンラインプリセプター、オンプリ代表の中道かずさ。自身も新人時代に悩んだ経験からサービスを立ち上げた。
高度3次救急病院のオペ室、循環器・脳卒中混合病棟で5年、その後訪問看護やナーシングホームで合計10年以上キャリアを築いた代表中道かずさが、このサービスに込めた原点。
よくある質問。料金、相談だけの利用、現在の職場を辞める必要、勉強が苦手な方について。
よくある質問。病院の新人教育との違い、利用者、担当者の一貫性について。
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